郭跃峰就全市公推公选工作有关问题答记者问

　　10月30日，市公推公选领导组办公室负责人、市委组织部常务副部长郭跃峰接受记者采访，就全市这次公推公选非中共党员副县（市）长人选工作有关问题回答了记者提问。
　　问：这次公推公选的背景和意义是什么？
　　答：公开选拔是选拔任用党政领导干部的方式之一，根据全国和全省组织工作会议精神，年初全市组织工作会议就把公开选拔一批领导干部列为今年干部工作的一项安排。市、县两级领导班子换届后，根据工作需要，近期，泽州、高平、陵川、沁水4个县（市）的非中共党员副县（市）长作了调整，为了切实选好配强这4名空缺的副县（市）长人选，市委研究决定，采取公推公选的办法进行公开选拔。这次公推公选，充分体现了市委对加强县级领导班子建设的高度重视，充分体现了市委对全市党外干部的关心。
　　问：这次公推公选有什么新特点？
　　答：这次公推公选，是我市按照科学发展观要求，创新领导干部选拔任用机制的一项重要举措和具体实践。这次公推公选，最显著的特点就是在考试之前增加了公开推荐环节，所以这次公开选拔称为公推公选。这一创新举措的主要目的是进一步扩大干部工作民主，落实干部群众对公开选拔干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，切实把好报考人员的政治素质、能力水平、工作作风、工作实绩和廉洁自律关，更好地反映干部群众对报考人员的认可程度，进一步树立群众公认的用人导向，提高选人用人公信度。与此同时，在群众推荐的基础上，单位党组织还要提出推荐意见，这一方面体现了市委进一步扩大干部工作的民主，另一方面也是党管干部原则的一个延伸。
　　问：这次公推公选对每个单位都明确了推荐名额，主要目的是什么？
　　答：这次公推公选，对参加考试人员有一定的名额限制，主要出于以下几个方面的考虑，一是群众在推荐过程中，通过比较可以优中选优；二是针对非中共党员干部分布特点，有利于干部的平衡使用；三是有利于形成干部的有序竞争。站在全市的高度，从大局来看，这也是公平公正原则的具体体现。公平公正，有序竞争，是我们这次公推公选的一条基本原则。
　　问：我们看到市里和县里报名的资格条件不太一样，这是为什么？
　　答：这次市里和县里报名的资格条件主要在任职资格和任职时间上有区别，主要出于两个方面的考虑：一方面市与县层级不同，科级干部，在市里是中层干部，在县里是领导干部，尊重干部成长的规律，特别是针对非中共党员干部的特点，市里与县里有所区别，这也正是公平原则的体现。另一方面体现了市委注重基层干部、注重一线干部的原则。与此同时，这一次公推公选对报名人员的工龄和任职时间的要求也相对比较高，这主要是为了更好地选拔出不仅理论水平高，而且工作经验和领导经验也比较丰富的干部。
　　问：这一次笔试和面试有没有指定的复习资料？
　　答：这次笔试和面试都没有指定的复习资料。笔试所考的内容都是公共科目，应该说都是应知应会的，应试者只要平时注重学习，再稍作复习，应该能够考出比较好的成绩。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
　　问：近几年来我市的领导干部公选、大学生村官选拔和乡镇公务员考录等工作，社会上反响都很好，这一次公推公选的职位更重要，请问如何确保公开公正？
　　答：公开是公选干部的基本特征，公正是组织干部工作的核心要求，公开公正是我们公选干部工作始终不能动摇的基本原则。这次公推公选在坚持以往严明纪律，严密组织的基本做法同时，还有 “两委托、六随机、八公开、全程监督” 一整套科学的保障措施。两委托：委托国家级考试中心出题、委托国家级考试中心阅卷；六随机：考号随机、考场随机、面试入场顺序随机、监考人员组成随机、评委组成随机、工作人员组成随机；八公开：公开公推公选方法步骤、公开职位报考动态、公开群众推荐参阅名单、公开笔试人员名单、公开笔试成绩、公开面试人员名单、公开面试成绩，公开考察对象；全过程接受纪委、人大以及新闻媒体和广大干部群众的监督。